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La Autoridad de Innovación lanza un plan para atraer capital humano extranjero a la industria tecnológica israelí

By CDI23 noviembre, 2022No hay comentarios2 Mins Read
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Los esquemas tendrán un presupuesto de 36 millones de shékels y buscarán formar a más de 2.500 personas en dos años

 

La Autoridad de Innovación (IIA) de Israel anunció que financiará programas de capacitación y colocación con un presupuesto de fondos públicos y privados, con base en el Programa de Fondo de Capital Humano.

En total, 38 esquemas postularon al programa, de los cuales 15 fueron seleccionados para recibir una suma total de 17,6 millones de shékels de fondos públicos. Estos fondos serán utilizados para la capacitación y colocación de 2.550 graduados del programa, en varios sectores de crecimiento en el Industria tecnológica israelí.

Por primera vez, las iniciativas seleccionadas incluyen programas de formación capital humano para la integración en empresas que operan en campos tecnológicos avanzados como bio-convergencia, medicina digital y big data para aplicaciones médicas, y foodtech.

También se seleccionaron esquemas dedicado a la integración de olim (nuevos inmigrantes), así como los ciudadanos israelíes que regresan de la vida en el extranjero, en buenas posiciones en la industria tecnológica israelí.

Este aspecto de la iniciativa es en colaboración entre la IIA y el Ministerio de Inmigración y Absorción, que puso en marcha un programa plurianual plan de trabajo conjunto dedicado a atraer capital humano de alta calidad a Israel desde el extranjero, incluyendo Rusia y Ucrania, e integrándolos en el sector.

Dror Bin, CEO de la IIA, señaló que “la industria tecnológica es el motor de crecimiento de la
economía israelí, incluso en períodos de desaceleración. El desarrollo y la adaptación de plataformas tecnológicas y capacitación dedicada, incluso en campos innovadores como bio-convergencia, big data médico y foodtech, preparará a Israel para las necesidades cambiantes de la sectores más innovadores de la industria«.

“El potencial de recursos humanos que presentan los olim y los ciudadanos israelíes que regresan de vivir en el extranjero, es considerable. El propósito de los esquemas seleccionados que apuntan a este enfoque es promover la integración de talentos en la industria tecnológica israelí, con el objetivo de preservar nuestro estatus internacional como un centro global líder de innovación», agregó.

Fuente: Aurora

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